Юридическая компания «Ванрайс» предлагает помощь физическим лицам и организациям, являющимися иностранными субъектами, в оформлении разрешения на работу в Украине, а также предоставляет связанные с этим консалтинговые услуги.

Иностранцы, приезжающие в Украину для официального трудоустройства на территории страны, должны в первую очередь получить разрешающий документ, дающий право работать в государстве. Кроме этого, разрешение на трудоустройство в Украине позволяет зарубежному гостю не работать на территории страны, но и впоследствии оформить временный вид на жительство (ВНЖ). При отсутствии у мигранта подобной бумаги его работодатель может быть оштрафован.

В последние годы миграционное законодательство Украины все более ужесточается, вводятся новые финансовые санкции, но несмотря на это количество мигрантов, трудящихся в стране без оформления разрешительного документа, значительно превышает число официально работающих иностранцев.

Некоторые путают разрешение на трудоустройство в Украине с ВНЖ, считая их одним и тем же документом. Однако, это не так. Разрешение на работу является первичным документом, и только после его получения можно оформить ВНЖ.

Еще одним важным уточнением является следующее: мигрант сможет находиться в стране только тот период времени, на который выдано разрешение на трудоустройство (РНТ). Если срок действия РНТ закончился, то ВНЖ автоматически становится недействующим. В таком случае РНТ можно продлит еще на 1 год и зарубежный гражданин сможет продолжить официально трудиться в Украине.

Согласно последним изменения украинского законодательства РНТ выдается как физическим лицам, в том числе предпринимателям, так и компаниям. Одним из новшеств стало разделение иностранцев на категории. Работодатель получает разрешительный документ, если иные правила не установлены международными договорами, обязательность которых установлена Верховной Радой Украины.

РНТ выдается следующим лицам:

• командированным иностранцам;

• внутрикорпоративным цессионариям;

• мигрантам и лицам без гражданства, оформляющим статус беженца или нуждающихся в дополнительной защите.

К особой категории иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих возможность оформить разрешение на работу в Украине, относятся:

• высокооплачиваемые профессионалы;

• работники, имеющие творческую профессию;

• специалисты в сфере IT;

• выпускники высших учебных заведений, находящихся в первой сотне мировых рейтингов и включенных Кабинетом Министров Украины в специальный список;

• учредители, участники, контроллеры (бенефициары) созданного в Украине юрлица.

Оформлять РНТ не требуется следующим зарубежным подданным:

• имеющим постоянное место жительства в Украине;

• работникам СМИ, авиа-структур или служащих на иностранном флоте;

• профессиональным спортсменам, работникам искусства, артистам;

• сотрудникам аварийно-спасательных служб;

• религиозным служителям;

• занятых в международных проектах по оказанию техпомощи;

• работникам государственных ВУЗов.

Сотрудники представительств иностранных организаций работают в Украине по служебной карточке.

Согласно ранее действующее правовой норме было необходимо подать сведения о вакансии по соответствующей форме в территориальный центр занятости и сохранять их актуальность в течение полумесяца. В настоящее время данное правило отменено. Получив РНТ, работодателю дается 3 месяца на заключение трудового соглашения. Копию договора наниматель должен отправить в Киевский городской центр занятости в течение 10 дней после приема иностранного работника.

На рассмотрение об оформлении РНТ установлены следующие сроки:

• о выдаче – неделя;

• о продлении, внесении изменений – 3 дня.

Согласно новым правилам РНТ выдается на период: до полугода, от шести месяцев до года, а для особых категорий мигрантов - от года до 3-х лет.

После получения РНТ иностранец должен покинуть территорию страны. В своем государстве мигрант через Посольство или Консульство Украины для получения визы типа «D». Получив такой визовый документ, иностранец может вернуться в Украину и оформить ВНЖ. Таким образом, виза типа «D» является основным документом для оформления ВНЖ.

В связи с последними изменениями законодательства в трудовой сфере был уточнен и список документов, требуемых при устройстве на работу в Украине.

Иностранному гражданину потребуется:

• заполнить формализованное заявление;

• сделать 1 фотографию;

• перевести паспорт на украинский язык и заверить у нотариуса;

• предоставить копию проекта трудового договора с будущим нанимателем.

Юристы компании «Ванрайс» оказывают услуги, в том числе консультационные, иностранным гражданам и организациям в подготовке документов для получения разрешительного документа на работу в Украине. Наши специалисты посоветуют клиенту, какие бумаги нужно представить и в каком учреждении их взять. Кроме разъяснений наши юристы могут взять все заботы на себя и полностью сопроводить процесс получения разрешения, значительно экономя Ваши нервы и время.

Юристы компании «Ванрайс»:

1. Проконсультируют по любому вопросу национального законодательства.

2. Разъяснят нюансы и тонкости миграционных правил и процедур.

3. Решат вопросы и проблемы клиента в самые сжатые сроки.

4. Честно и прозрачно оформят все необходимые документы.

5. Помогут получить РНТ и ВНЖ.

6. Подойдут индивидуально к каждой ситуации.

7. Сохранят полную конфиденциальность.

Юристы компании «Ванрайс» обладают обширными знаниями и большим практическим опытом в миграционной области права. Высокопрофессиональные специалисты:

• займутся Вашими документами и подготовят их в короткие сроки;

• организуют нотариальное заверение и легализацию бумаг;

• помогут получить необходимые справки;

• обеспечат аргументационную базу для трудоустройства иностранного гражданина в Украине.

При необходимости наши юристы посодействуют в продлении разрешения на работу, особенно, оформленного с нашей помощью. Процедура получения РНТ для большинства иностранцев и работодателей, не обладающих знаниями нюансов национального законодательства и бюрократических тонкостей, может стать преградой для трудоустройства в Украине. Обратившись к нам, клиенты быстро получают разрешения, соответствующие требованиям действующего украинского законодательства, и существенно экономят свое время.